学会悦己后 这样的转变让我心生喜悦

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我在过去的一年里学到的最重要的两件事,其中之一就是“悦己”。

当然这个词非常简单,乍听也觉得没什么,这不是很简单的事情吗?

然而对于我而言却是非常重要的一个改变。

以往我一直希望得到身边人的认可,可能是一种讨好心态作祟,亦或原生家庭的影响,所以对于自身的真实需求并没有过多的在意。导致一个结果,每次当别人问“你的梦想是什么?”,我往往答不上来,仔细一想,确实没有什么自己特别想做的事情,也没有什么远大的人生目标。好像能过着就可以了,别人开心就可以了。自己对于社会和世界是一种茫然、漠然的态度

而现在,我突然理解关注自身的感受和心情是多么重要。

有一起创业的伙伴说“十年前,我关心这个世界、这个国家、这个社会,我过得很痛苦;三年前,我关注公司、成功、事业,我依然过得很痛苦;现在我只关心自己,我非常快乐”。

当然,这并不是指对于周围的一切不管不顾。我们在说话、做事和辨析的时候,一定要注意度。

老师在课上讲了一些案例,有一些家庭的例子,说这样好还是那样好。我认为任何事情都有度,中庸之道,过犹不及。不可漠然,也不可矫枉过正。

现在的我会首先关注自身的意愿而非他人的感受,做任何一件事情,首先是否是自己愿意做的,是否会开心,这很重要。然后再去考量其他因素,当然要考虑,而不是不管,毕竟要将一件事情完成是需要很多步骤的闭环。当你由心出发,确认自己的行为,那么你就会有充分的激情和动力去完成它,也会有更大的责任心和耐心去对待他。退到极致,即使最后失败了也不会后悔和迁怒他人。

这样的转变与我而言至关重要,也让我心生喜悦。

最近看了一下南师的《论语别裁》,本来以为也是一些论语的讲解注释,一阅惊艳,值得细读。

子曰“有朋自远方来,不亦乐乎?”,我原以为是指待客的喜悦心情,原来是说“你不要怕没有人知道,慢慢就有人知道,这人在远方”。

人不知而不愠,不亦君子乎”,讲的是不怨天不由人,引申来看更是建议关注自身,先自得其乐。

从这也让我更加领会到“悦己”的重要性,不用在意是否有那么多的人可以理解你,先把自己做好,让自己喜欢自己,那么一定会有知己,也许在远方,也许在过去和未来,不必担心。

由此引申到工作中,也是一样。作为领导者,需要“为政以德,譬如北辰,居其所,而众星共之。”你在那里本身不要动,只要发号施令,下面的人就像星座绕着北斗星,都会跟着你的方向动。要做到这一点,必须有方向,其他人才可以跟着方向一起前进运动。

而这个方向必须要由领导者给出,那么第一你要有这样的能力,要不断提升自己、防微杜渐,让团队的人信赖你的指引,先完成自己的修养和任务,养成领导之德,再来“敬事而信,节用而爱人,使民以时”。想要形成自己的领导力,首先要自重,“君子不重则不威”,与此同时也要重视他人、尊重他人,给他人以信心。

第二就是要让团队有效行动。毕竟“无友不如己者”,没有人是不如自己的,确认他人都是有优点的,去了解他的优点,我认为管理其实很简单,尤其在现在这样的时代,大家都有能力。管理不是一种控制,反而是一种服务,你要让你的团队成员有更好的地方、更好的环境来发挥和增强他的能力与效率。

是一个修行,以此自勉。

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